SDG 5 – Geschlechtergleicheit

Gendergap im Renteneinkommen (Rentner über 65)

Der Indikator misst den Geschlechterunterschied im Renteneinkommen (Rentner über 65).

2030 Indikator –

4 %

Wo steht Deutschland im internationalen Vergleich?

Gendergap im Renteneinkommen (Rentner über 65) (in %), 2015
Austria: 39Belgium: 34.1Bulgaria: 29.4Croatia: 22.7Cyprus: 44.8Finland: 22.5France: 34.1Germany: 45.7Greece: 28.9Ireland: 36.2Italy: 32.2Luxembourg: 34.2Malta: 31.1Netherlands: 39.5Poland: 19.5Portugal: 32.4Romania: 55.1Slovenia: 21.2Spain: 33.8Sweden: 29.3UK: 38AustriaBelgiumBulgariaCroatiaCyprusCzech RepublicDenmarkEstoniaFinlandFranceGermanyGreeceHungaryIrelandItalyLatviaLithuaniaLuxembourgMaltaNetherlandsPolandPortugalRomaniaSlovakiaSloveniaSpainSwedenUK
LandWert
Austria39
Belgium34.1
Bulgaria29.4
Croatia22.7
Cyprus44.8
Czech Republic12.7
Denmark11.7
Estonia3.1
Finland22.5
France34.1
Germany45.7
Greece28.9
Hungary14.9
Ireland36.2
Italy32.2
Latvia16.8
Lithuania13.3
Luxembourg34.2
Malta31.1
Netherlands39.5
Poland19.5
Portugal32.4
Romania55.1
Slovakia7.3
Slovenia21.2
Spain33.8
Sweden29.3
UK38

Wie hat sich der Indikator in Deutschland über die Zeit verändert?

Gendergap im Renteneinkommen (Rentner über 65) (in %)
2013: 47.72014: 47.62015: 45.7201320142015
JahrWert
201347.7
201447.6
201545.7

Wie geht 2030Watch mit diesem Indikator um?

Beschreibung

Der Gender Pension Gap wird definiert als die prozentuale Differenz der durchschnittlichen persönlichen eigenen Alterssicherungseinkommen aller betrachteten Frauen zu den durchschnittlichen persönlichen eigenen Alterssicherungseinkommen der entsprechenden Gruppe der Männer. In den persönlichen eigenen Alterssicherungseinkommen sind nicht nur die Einkommen aus der gesetzlichen Rentenversicherung enthalten, sondern auch die aus der betrieblichen Altersversorgung und einer privaten Lebensversicherung. Nicht mit einbezogen werden jedoch Einkommen aus Hinterbliebenenrenten. Der Gender Pension Gap ist meist wesentlich höher als der Gender Pay Gap, da sich hier die Einkommensunterschiede zwischen den Geschlechtern und die Erwerbsbeteiligung über das gesamte Erwerbsleben summieren und daher aktuell auch die Einkommensdifferenzen der letzten rund 50 Jahre einfliessen (Beschreibung Wikipedia).

2030Watch-Kategorie

Neues Thema: 2030Watch wählt diesen Indikator als einen zentralen Aspekt in der Diskussion zur Geschlechtergerechtigkeit, denn bis heute unterscheiden sich in den meisten Ländern das Alterseinkommen von Frauen und Männern deutlich. Und wird geprägt von gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, die die Grundlage für gemeinsame Entscheidungen in der Partnerschaft sowie von persönlichen Wünschen bilden.

Zielwert

SDG 5 strebt die Gleichstellung der Geschlechter in ökonomischer, politischer und sozialer Hinsicht an. Die Indikatoren und Zielwerte für dieses SDG sollten daher diese Gleichstellung wiederspiegeln. Um die größere Altersarmut von Frauen zu beseitigen, sollten der Gendergap der Rente bei 0 liegen.

Methodik

Hier erfährst du mehr darüber wie Indikatoren berechnet und in Kategorien eingeteilt werden.

Indikator-Details

Zielwert0,0 %
Aktueller Wert (2015)45,7 %
Startwert (2013)47,7 %
Indikatorquelle2030Watch
Datenquelle Eurostat

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2030Watch in aller Kürze

Was?

Wir diskutieren anhand von Indikatoren, wie ambitioniert Deutschland die Agenda 2030 umsetzt.

Warum?

Die Nachhaltigkeitsdebatte in Deutschland muss kritischer werden.

Wie?

Unsere Indikatoren zeigen fehlende Themen, bessere Zielwerte und damit mehr Verantwortung.